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Questions fréquemment posées
Pourquoi a-t-on des problèmes relationnels au travail ?
Parce qu’on en a déjà sans rien faire, avec le voisin ou quelqu’un dans la rue ! Alors si en plus, il faut ajouter des contraintes d’horaires, de règlement, de hiérarchie, de délais et de méthodologie, ça devient inévitable. Mon travail consiste à vous accompagner, individuellement ou par petit groupe, et à vous donner les clés d’une vision différente et nouvelle. Pour que l’autre ne soit plus un adversaire, mais un allié. Et ça marche à chaque fois 😉
Comment devenir un meilleur manager ?
Augmenter sa compétence managériale passe par mix de formation et d’expériences à vivre. En tant que coach ou que formateur, je m’appuie sur les grands concepts théoriques du management (pourquoi tenter d’inventer l’eau chaude ?), et veille à ce que vous puissiez expérimenter pour de vrai ces théories, sur le terrain. Votre développement se met alors en place et se mesure rapidement.
Comment améliorer mes relations professionnelles ?
Améliorer ses relations est un objectif nécessaire pour atteindre une meilleure Qualité de Vie au Travail. Observer et comprendre les enjeux de chacun est le meilleur moyen d’y arriver. Mais il faut souvent une aide et un regard extérieur, quelques conseils et des exercices pour découvrir les mécanismes complexes de la relation. En tant que coach et consultant, mon rôle est d’accompagner les personnes qui cherchent à améliorer leurs relations professionnelles.
En quoi la PNL peut m’aider ?
En bien des choses ! Elle me permet d’analyser plus finement les comportements individuels ou les relations d’équipe au travail, et donc d’apporter un regard différent, plus aiguisé. Mais pour une personne qui me sollicite à titre personnel, la PNL me permet entre autre de l’aider à monter en compétences, ou de gagner en sérénité face des situations stressantes.
Comment gérer le burn-out ?
Burn-out, pétage de plombs, dépression… Appelons ça comme on veut, c’est toujours une situation dont il faut sortir. Mon accompagnement ne vient jamais en substitution de celui d’un thérapeute éventuel (dont le travail est tourné sur la personne à aider) mais plutôt en complément. Mon approche est d’abord orienté vers l’univers du travail, et il s’agit toujours d’œuvrer avec la personne qui me consulte, pour faire naitre l’énergie positive pour rebondir. Et ça marche !
